打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 增加臉書個人追蹤數
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 增加臉書社團成員人數又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 增加臉書貼文/圖片/影片/讚/表情讚
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 買臉書個人追蹤數
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 買臉書貼文/圖片/影片/讚/表情讚
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 增加fb粉絲團總讚數
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 增加IG普通全球粉那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 買臉書粉絲團總讚數

永遠相信自己　　文/日落北北　　K是我的大學學長，我們曾經有過不到一年在同一個城市工作的經歷。那是一段不算美好的時光，因為我幾乎被他逼到極限地去改變自己。他是個完美主義者，接受不了我毫無品味的著裝，不敢開口說英文的懦弱。我都說不清當時是基于什么心理，他花了很多心思大力改造我，一邊激勵我，一邊罵我。以致那段時間我對他的感情也很糾結，一邊感激，一邊憎恨。　　K教給我最重要的一件事，是相信自己。　　同在北京的時候，我還在第一家工作單位上班，一邊工作一邊對現狀不滿。K會時常發一些外企招聘信息給我，建議我申請。我不肯，理由是人家招聘信息上都寫的是英語六級，而我只有四級證書。K說：那有什么？我也只有四級啊。會說就好，證書不重要。　　那個時候我總覺得我要是有英語六級證書了，就能去外企了，考不到六級，我就去學了BEC商務英語；后來我又覺得我要是有人力資源管理證書，我就能升職了，然后去學了人力資源管理中級；后來我還有一段時間不想做人力資源了，想做會計，就報了個會計從業資格證學習。結果是報名交錢逃課棄考。我一張證書都沒拿到。　　K對此一直不屑。K說：你能做什么和你的學歷證書都沒有關系，你自己都不相信你自己，別人憑什么相信你。K說：我去申請A字頭公司的職位時，招聘要求是大專及以上。　　對，K在A字頭知名手機及電腦公司工作。　　K，國內知名學府本碩連讀，專業是高大上的地球科學，畢業以后去應聘了一份大專學歷就可以申請的工作，長達兩年的時間被我叫做賣電腦的。　　可是K賣電腦賣得很成功，我不記得是多久以后，他就升職做經理了，回到了他喜歡的上海。那個時候我羨慕嫉妒恨地問他工資多少錢。他一臉掩不住地小得意說：蠻高的，但是我和公司簽了保密協議，工資不能告訴你。　　作為一名人力資源行業從業者，我第一次知道薪資保密這件事，還是K告訴我的。　　后來K跳槽到某B字頭知名汽車公司。我再次見到他之前，聽說他在上海開著B字頭汽車，娶了當年的女朋友，生活事業雙豐收。　　再次見到他，是他來北京出差。　　K給我講了跳槽的故事。　　跳槽之前，K是A公司旗艦店的經理，負責門店銷售和人員管理。B公司招聘他的職位，是市場運營經理。　　K沒有相關工作經驗，對汽車行業不了解，他在面試這個職位的時候，連駕照都沒有。　　彼時我已經做滿六年人力資源，知道大公司招聘不會只看工作經驗，更看重學習能力和發展潛力，但是完全不看工作經驗，也不能夠。所以我問：你是怎么面試成功的？　　K說：第一，我很坦誠我沒有經驗；第二，我向他們證明我具備他們想要的能力。　　K就這樣，從賣電腦的，變成了賣汽車的。　　但是你看，過去這么久，K的求職邏輯還是沒有變：　　我不在乎我沒有什么，我要讓對方知道我有什么。最重要的是，我有信心我有的，才是他們最想要的。　　所以K一直是我心里的職場達人，憑借個人奮斗，提升自身價值，并堅持致力于追求更好的生活。　　他永遠相信自己，并用這種自信使別人信服。 永遠不要停止相信自己 你憑什么不相信自己的未來 相信自己是一種力量分頁：123

什么年齡該認輸　　文/艾小羊　　年齡的增長，會不知不覺地讓一個人顯露刻薄，這刻薄里卻并無惡意，類似一種倚老賣老的“小樣兒，到時你就明白了”。　　過了30歲，我對于那些說30歲就認輸或30歲也不認輸的“年輕人”總是忍不住帶有幾分這樣的刻薄。我是一個對年齡特別不敏感的人，從沒給自己設置過任何限制。年齡這東西，除了在某些極限運動或者愛情里可能起到一條金線的作用，沒過的時候你可以輕松去做，過了就困難重重。對于人生大多數經歷，年齡其實不是問題。即使在最一本正經的大公司招聘里，“年齡35歲以下”的要求下面，也常常跟著“特殊人才可放寬限制”，更何況是30歲，這個風華正茂，如果不是故意跟自己擰巴，基本上什么事情都可以重新開始的年齡。　　我面前曾經坐著一個26歲的姑娘，她的目標是30歲以前找到自己喜歡的人與事，然后相伴一生。“如果30歲還沒找到，我就認輸，隨便混了。”她的手指在茶杯的杯沿處一圈圈劃過，仿佛那里藏著一個慈悲的救世主，會將一顆許愿星交在她的手里。　　我忍不住回想自己的30歲，如今我愛的人與事，都不是在這個年齡之前搞定的。我將自己最寶貴的二十多歲浪費在一家暮氣沉沉的國企里，但這絲毫沒有妨礙我在30歲之后奔赴新生活的步伐。　　即使到30歲也不認輸，聽上去像豪言壯語，好像是為了催促自己在30歲之前走得更快，然而你又怎么知道你是不是另外一種人，適合在30歲之前走得慢一點，積累足夠的勇氣，30歲之后邁出堅毅沉穩的步伐。　　關于年齡的緊迫感，每個人都有，當你發現主管比自己年輕，風投開始青睞90后，在你出生那年創立的品牌，90%已經灰飛煙滅，剩下的無不在商標下面加一個“Since19××年”以顯示與百年老店的近親關系。然而，因為年齡的緊迫感，給自己設置一個年齡的上限，讓我想起四歲的小女兒，每當她擔心我不答應她某件事，就會說，如果你現在不答應我，以后我就再也不要了。　　既是撒嬌，更是因為沒把握與怕輸，所以要畫一條年齡的金線為自己遮羞，無論這條金線畫在30歲，還是40歲，所顯示的都是你既放不下欲望，卻又信心不足。　　人在每一個年齡段都會放下一些東西，這樣的放下，與輸贏無關，而是對自我所需更有自知之明。20歲的時候，我特別想要男朋友送我一條鏤空花紋的圍巾，當時在商場看到，價格不菲。30歲的時候，我鄙視一切鏤空與蕾絲，深深為它們身上的廉價感到震驚。我當然不會承認是因為我的身材再也無法穿著鏤空黑背心與短得不能再短的紅色熱褲，擠在公共汽車里，享受身后的男生評論：這個女孩身材不錯。人干嗎要跟自己過不去呢，難道我們不應該欣喜若狂地覺得自己的品位果然隨著歲月的積淀而提高？　　能穿薄露透的時候，你在害羞，穿不了的時候，你在后悔，這是我眼里唯一可稱為“輸”掉的人生。人的一生，是在與自己做“生意”，無論什么年齡，我們都不能做賠本的“生意”，當你決定放棄時，一定要拿出等量的得到來交換。放棄事業的奮斗，就要交換生活的安穩、在業余愛好中獲得的成就感；放棄愛情的追逐，就要交換一個人的清靜、自足或者為婚姻而婚姻的現世安穩；即使在生命的最終，你終于對這個豐富多彩的世界放手，依然有永恒的安穩拿出來作交換。對于一個忙著與上帝討價還價的人來說，什么年齡應該認輸，這真是個難題。 其實，最好的年齡才開始 別在最吃苦的年齡選擇了瀟灑 你過了跟別人比拼記憶力的年齡了分頁：123

亦舒：認人　　“我們干嗎要認人？又不是酒樓公關，每個客人姓名都需記住。”　　錯，認識你工作范圍之內會得接觸到的各色人等，絕對是重要職責。　　任何機構的新聞組，都應對每張報紙的專欄作者有一定認識，人家香港電臺的蘇狄嘉就做得到，照說，蘇女士是公務員，收入穩如泰山，她又不是酒樓公關，何用記住我們這些雜七雜八中文投稿人的姓名電話，閑時同幾個老總級聯絡不就行了嗎。　　可是謙和的公(www.lz13.cn)關與囂張的公關誰得益誰招損，一目了然。　　專欄作者是否失禮，完全是另外一件事，身為公仆，又系公關，已立于必敗之地，忍讓之余，必須繼續忍讓，可以解釋，但不可以辯駁。　　作為中文寫作人，如果傲慢地說“我不看魯迅，我不知道紅樓夢，我不稀罕張愛玲”也不會有罪，可是印象分值多少，讀者心里有數。　　大地產商人也還認得幾位財經記者，認人不是太困難的工作，除非那么大一個機構都認為多余、不屑、麻煩。　　 亦舒作品_亦舒散文集 亦舒：聰敏 亦舒：宗旨分頁：123

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